การศึกษาถึงข้อกำหนดของระบบ ISO 9001:2015 ให้เกิดกระจ่างและสามารถตีความเจตนารมณ์ของระบบมาตรฐานจึงสามารถช่วยให้ องค์กรสามารถพัฒนาระบบอย่างต่อเนื่อง และยั่งยืน เพราะเหตุผลประการหนึ่งที่หลายองค์กรมักจะประ
Participants will delve into acts concerning human resources that have been officially enacted by the Department of Labour in Malaysia.
This course is designed to provide awareness and basic understanding on the requirements of the standard. Participants will be exposed to the key points of the requirements of the standards.
-Productivity Enhancement Through Effective Teamwork: Kings & Queens
-Effective Accomplishment Of “Almost Impossible” Task: Fender Bender
-Everyone Has Value: Value Game
-Rectify Team Improvement Tact
Business Communication Basics
Communicating for Winning Performance- “Telling” skill
Communication with the differences- DISC
Communication during Conflict Management
For the Aggressive Communicator ,
1.Four Steps to Manage Conflicts Effectively
2 Five Conflict Management Styles
1: Basis of Malaysian Corporate and Individual Income Tax / Scope of Charge for Income Tax, 2: Malaysian Accrued / Derived Income vs Foreign Sourced Income, 3: Tax Residency , 4: Types of Income etc
Module 1: Introduction to Recruitment
Module 2: Key Elements of a Recruiting Strategy
Module 3: The Selection Process
Module 4: Goal Setting Using the G.R.O.W. Model
Module 5:The Interview Process
Day 1: Foundations of Project Management
Session 1: Introduction to Project Management
Session 2: The Five Stages of Project Management
Session 3: Project Integration Management
Session 4: Scope and T
เจ้าหน้าที่บุคคล หัวหน้างาน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล จำเป็นต้องมีความรู้พื้นฐานกฎหมายแรงงานไทยต้องเข้าใจเจตนารมณ์ของกฎหมายและข้อกำหนดตามกฎหมายอย่างถูกต้องชัดเจนและรู้แนวทางการป้องกันกับปัญหาการฟ้อง
Showing 231 to 240 of 251 entries
Showing to of entries