"เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
""
หลักสูตรนี้ไม่ได้มุ่งเน้นเฉพาะทฤษฎีเท่านั้น แต่ยังให้ความสำคัญกับการฝึกปฏิบัติจริงผ่าน Workshop และกิจกรรมที่หลากหลาย เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้สัมผัสประสบการณ์การวิเคราะห์ข้อมูลและการตัดสินใจในสถานการณ์จำลองต่างๆ และสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการทำงานหรือชีวิตประจำวันได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ หลักสูตรยังเน้นการพัฒนาทักษะการคิดวิเคราะห์อย่างมีวิจารณญาณ (Critical Thinking) ซึ่งเป็นทักษะที่สำคัญในการตั้งคำถาม ตรวจสอบข้อมูลอย่างรอบด้าน พิจารณาทางเลือกต่างๆ และตัดสินใจโดยใช้เหตุผลและหลักฐานที่น่าเชื่อถือ ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้วิธีการระบุและหลีกเลี่ยงการเข้าใจผิด การตีความข้อมูลอย่างถูกต้อง และการตัดสินใจที่เป็นกลางและปราศจากอคติ
"พิชิตใจลูกค้า บริการมีคุณภาพ สร้างยอดขายทะลุเป้า" Mindset Skillset Toolset
"พิชิตใจลูกค้า บริการมีคุณภาพ สร้างยอดขายทะลุเป้า" Mindset Skillset Toolset
"พิชิตใจลูกค้า บริการมีคุณภาพ สร้างยอดขายทะลุเป้า" Mindset Skillset Toolset
By the end of the course, participants will have:
· Developed a customized DEI action plan for their organization
· Created a toolkit of DEI best practices and resources
· Formulated strategies to address unconscious bias and microaggressions
· Designed a framework for measuring and evaluating DEI initiatives
Output:
By the end of the course, participants will have:
· Developed a data-driven HR strategy aligned with business objectives
· Created a dashboard of key HR metrics for their organization
· Designed an HR analytics project plan addressing a specific business challenge
· Formulated strategies for promoting a data-driven culture within HR and the broader organization
After the program, your delegates will have the following benefits:
· Apply Strategic Thinking to leverage the Business Model Canvas to test their business models
· Apply the Innovation Disrupts to capture the targeted customer segment
· Apply a Balanced Scorecard as a tool for aligning strategic priorities and cascading SMART goals across teams
· Abie to raise vital questions and problem statements to maximize solution impact
· Formulate practical action plans to improve and sustain team performance
By the end of the course, participants will have:
· Developed a customized employee experience roadmap for their organization
· Created an action plan to improve retention rates
· Designed strategies for enhancing key touchpoints in the employee lifecycle
· Formulated a framework for measuring and evaluating employee experience initiatives
Showing 11 to 20 of 238 entries
Showing to of entries