1: Basis of Malaysian Corporate and Individual Income Tax / Scope of Charge for Income Tax, 2: Malaysian Accrued / Derived Income vs Foreign Sourced Income, 3: Tax Residency , 4: Types of Income etc
Module 1: Introduction to Recruitment
Module 2: Key Elements of a Recruiting Strategy
Module 3: The Selection Process
Module 4: Goal Setting Using the G.R.O.W. Model
Module 5:The Interview Process
Day 1: Foundations of Project Management
Session 1: Introduction to Project Management
Session 2: The Five Stages of Project Management
Session 3: Project Integration Management
Session 4: Scope and T
เจ้าหน้าที่บุคคล หัวหน้างาน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล จำเป็นต้องมีความรู้พื้นฐานกฎหมายแรงงานไทยต้องเข้าใจเจตนารมณ์ของกฎหมายและข้อกำหนดตามกฎหมายอย่างถูกต้องชัดเจนและรู้แนวทางการป้องกันกับปัญหาการฟ้อง
จากกฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลำกร หน่วยงานหรือคณะบุคคล เพื่อ
ดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ.2565 ตำมข้อ 43 หนึ่งในนั้น คือ องค์กรต้องจัดให้เจ้าหน้าที่ความ
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และเข้าใจความสำคัญของการทำกิจกรรม 5ส และเกิดความ ตระหนักของการมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรม 5ส
เพื่อให้ ผู้บริหารหน่วยงานความปลอดภัย เข้าใจบทบาทหน้าที่ ความรับผิดชอบตามกฎหมาย
เพื่อให้ ผู้บริหารหน่วยงานความปลอดภัย เข้าใจบทบาทหน้าที่ ความรับผิดชอบตามกฎหมาย
ผู้รับผิดชอบจึงต้องทำความเข้าในใบรายงานสอบเทียบ (Calibration Report) และการกำหนดเกณฑ์การยอมรับเครื่องมือ การวิเคราะห์ผลจากใบสอบเทียบที่ได้มาจากการสอบเทียบ เพื่อการตัดสินใจยอมรับเครื่องมือ และสามารถนำเ
This micro-booster, part of the 12 Practical Manager’s Micro-boosters, teaches interviewing skills, focusing on selecting the right candidate while balancing a positive candidate experience and an unbiased process, with practice opportunities.
Showing 401 to 410 of 429 entries
Showing to of entries