พัฒนาภาวะผู้นำและทักษะการจัดการสู่การเป็นผู้บริหารมือหนึ่ง
การบริหารการตลาดเชิงกลยุทธ์
ทักษะการเป็นหัวหน้างานยุคใหม่ที่ประสบความสำเร็จ
เทคนิคการบริหารคนและการทำงานกับคนที่แตกต่าง
ทักษะการบริการเพื่อครองใจลูกค้า
เทคนิคการสรุป การวิเคราะห์ และการนำเสนอข้อมูล ด้วย Excel Dashboard
Pelatihan kompetensi instruktur master berdasarkan ketentuan SKKNI, KKNI, dan SK Dirjen Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kemnaker RI
Pelatihan kompetensi instruktur master berdasarkan ketentuan SKKNI, KKNI, dan SK Dirjen Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kemnaker RI
Pelatihan kompetensi instruktur master berdasarkan ketentuan SKKNI, KKNI, dan SK Dirjen Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kemnaker RI
Pelatihan kompetensi instruktur master berdasarkan ketentuan SKKNI, KKNI, dan SK Dirjen Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kemnaker RI
Pelatihan kompetensi instruktur master berdasarkan ketentuan SKKNI, KKNI, dan SK Dirjen Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kemnaker RI
Pelatihan kompetensi pengelolaan/manajerial Lembaga Pelatihan Kerja, Lembaga Kursus dan Pelatihan, maupun Lembaga Diklat Profesi lainnya.
Pelatihan penyusunan Standar Kompetensi Kerja Khusus (SKKK) yang akan menjadi acuan pelatihan berbasis kompetensi dan sertifikasi kompetensi di Sektor/Bidang yang belum ada acuan pada SKKNI
Pelatihan penyusunan skema sertifikasi untuk Lembaga Sertifikasi Profesi dan mengurus proses verifikasi sampai penetapan skema sertifikasi.
This 7 hours course will improve your understanding of stress and its effects on mental and physical health.
Training for those working with a Microsoft Excel spreadsheet that would like to improve their work.
พนักงานจำเป็นต้องมีทักษะในการค้นหาวิธีการใหม่ๆ ที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้ได้ดียิ่งขึ้น
เรียนรู้การคุยกับ AI ด้วยเทคนิค RCFC แปลงไอเดียซับซ้อนให้เป็นคำสั่งที่ AI เข้าใจได้ พร้อมแบบฝึกหัดให้คุณฝึกสร้าง prompt เพื่อใช้งาน AI อย่างมีประสิทธิภาพ
By the end of the course, participants will have:
· Developed a customized DEI action plan for their organization
· Created a toolkit of DEI best practices and resources
· Formulated strategies to address unconscious bias and microaggressions
· Designed a framework for measuring and evaluating DEI initiatives
Output:
By the end of the course, participants will have:
· Developed a data-driven HR strategy aligned with business objectives
· Created a dashboard of key HR metrics for their organization
· Designed an HR analytics project plan addressing a specific business challenge
· Formulated strategies for promoting a data-driven culture within HR and the broader organization
By the end of the course, participants will have:
· Developed a customized DEI action plan for their organization
· Created a toolkit of DEI best practices and resources
· Formulated strategies to address unconscious bias and microaggressions
· Designed a framework for measuring and evaluating DEI initiatives
By the end of the course, participants will have:
· Developed a data-driven HR strategy aligned with business objectives
· Created a dashboard of key HR metrics for their organization
· Designed an HR analytics project plan addressing a specific business challenge
· Formulated strategies for promoting a data-driven culture within HR and the broader organization
After the program, your delegates will have the following benefits:
· Apply Strategic Thinking to leverage the Business Model Canvas to test their business models
· Apply the Innovation Disrupts to capture the targeted customer segment
· Apply a Balanced Scorecard as a tool for aligning strategic priorities and cascading SMART goals across teams
· Abie to raise vital questions and problem statements to maximize solution impact
· Formulate practical action plans to improve and sustain team performance
After the program, your delegates will have the following benefits:
· Apply Strategic Thinking to leverage the Business Model Canvas to test their business models
· Apply the Innovation Disrupts to capture the targeted customer segment
· Apply a Balanced Scorecard as a tool for aligning strategic priorities and cascading SMART goals across teams
· Abie to raise vital questions and problem statements to maximize solution impact
· Formulate practical action plans to improve and sustain team performance
By the end of this training program, your Audit Department will be well-equipped to not only navigate stakeholder complexities adeptly but also to contribute proactively to a collaborative, innovative, and operationally efficient work culture
Showing 1 to 25 of 168 entries
Showing to of entries